按照《关于做好专业（学科）建设带头人、骨干教师培养中期综合考核的通知》（陕交院[2010]169号）文件精神。5月6日下午，我院举行了第四批专业（学科）建设带头人、骨干教师中期考核汇报会。考核组共有7名专家组成，考核组组长由院党委副书记、主持行政工作副院长杨云峰担任，成员有陕西教育学院人事处处长相艳、长安大学人事处副处长王刘华及我院人事劳资处、科研产业处及教务处负责人。汇报会由考核小组副组长、主管教学工作副院长李吟龙主持。

会上，人事处副处长武进传达学习了《关于做好专业（学科）建设带头人、骨干教师培养中期综合考核的通知》（陕交院[2010]169号）文件。11位专业（学科）带头人使用PPT进行了口头汇报，考核组专家进行了量化打分。专业带头人汇报结束后，考核组的各位专家进行了逐个点评，对这次考核的组织以及考核的形式给予肯定，并提出改进的意见及建议。之后，杨云峰院长从师德修养、教学业务、专业建设、教研科研等四个方面谈了自己的感受，并对专业（学科）建设带头人、骨干教师提出了三点希望和要求：一是专业（学科）带头人要按照培养目标书，结合各位专家提出的问题，加强工作，努力达到培养期的目标；二是专业（学科）带头人在学院的整体工作中要起到三个作用：示范院校建设中提升示范性作用，教研科研方面发挥带头作用，团队建设中起到引领作用；三是要加强严谨治学的作风建设。

最后，人事劳资处魏文波汇报了骨干教师培养情况，专家组进行了量化打分。本次考核汇报会所有参加人员都本着认真负责的态度，考核过程公正严谨，历时4个小时后圆满结束。专业（学科）带头人、骨干教师中期考核对我院教师梯队的建设和发展意义重大。

道路桥梁工程技术（试验检测方向）专业带头人邹艳琴教授在汇报

陕西教育学院人事处处长相艳对考核进行点评

长安大学人事处副处长王刘华对考核进行点评