为推动省级示范性高职院校建设，培养和打造一支具有双师素质教师队伍，进一步提高青年教师的产学研能力和实践教学能力，今年暑假，我院选派30名青年教师到生产一线企业单位参加暑期实践培训，涉及22个单位。

为了解青年教师实践培训的开展情况，同时鼓励他们在实践单位更好的发挥个人特长，7月27日至7月30日，人事处处长张小科、副处长武进等一行5人走访看望部分接受实践锻炼青年教师。每到一个单位，张处长首先代表学院对各单位给予我院青年教师培养工作的大力支持表示感谢，并就青年教师实践锻炼活动的内容细节问题进行了沟通。张处长对青年教师们不畏炎热、吃苦耐劳、虚心学习的实践精神表示肯定，同时对青年教师也提出了要求，他要求青年教师要珍惜学院和对方单位给教师实践锻炼提供的良好条件，取企业之长，补自己之短，要多看、多学、多问、多做、多思考，积累实践经验，提升业务水平和综合素质，圆满完成学院下达的实践培训任务，为学院发展做出自己的贡献。

青年教师实践培训既是学院推进省示范建设、落实工学结合的重要内容，也是加强师资队伍建设、提高教学质量的重大举措。学院以后将进一步加大青年教师实践培训，不断提高青年教师的产学研能力和实践教学能力，强化学校人才培养质量和服务社会能力。